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导读：本篇《中国HR职业发展状况报告》由领英与中国人民大学劳动人事学院合作，抽取领英中国HR从业者数据，与人大针对HR从业者的定量调研样本，多角度对HR从业者现状进行分析。

本次研究样本来自Linkedln中国，共计14万HR从业者，分布于17个核心行业中。其中互联网、高科技、金融、专业服务和制造业共占HR行业总体人数的66%。是本篇报告中的重点研究行业。

上篇为大家分享HR从业者的从业年限、行业分布与日常职能（←点击查看）今天将继续为大家分享——中国HR从业状况之HR从业者教育背景分析内容。

学历：硕士近4成，本科是主流

此次调查的数据显示，参与调查的HR从业者最高学历比例为：本科:研究生:MBA:博士=62%: 28%: 9%: 1%。

其中互联网行业最高学历为本科的HR比例较高，最高学历为MBA的HR比例低于平均值，说明互联网行业HR学历整体偏低。

金融行业最高学历为本科的HR比例较低，最高学历为研究生的比例较高。说明金融行业HR学历整体较高。

留学背景：13.8%“海归”人士

参与调研的HR从业者中，仅有13.8%的人拥有海外留学背景。其中，专业服务HR海外留学背景比例最高为17.2%，互联网HR海外留学背景比例最低为6.1%

专业：19%主修HR毕业生加入行业

本次的样本数据显示仅有19%的HR从业者在校时主修HR相关专业课程。商科类是从业者较多主修的专业类型，除此之外语言类、文学类、心理学专业的毕业生也较多地选择从事人力资源相关工作。

另外，主修HR专业的从业者在高级别职级（总监及以上级别）中占比（12%）,与非专业毕业生（12.9%）相比并无优势。

毕业院校：行业精英都来自于此

最后，根据统计得出此次参与调研的HR精英毕业高校排名，你是否也是毕业于这些高校的校友呢？